De jeunes femmes découvrent le secteur mondial de l’aviation à Air Canada

La journée de mercredi (6 nov) a été passionnante au siège social d’Air Canada, alors que nous avons accueilli des jeunes femmes à nos bureaux de Montréal pour leur faire découvrir le secteur mondial de l’aviation. Chaque année, nous organisons à l’automne une journée portes ouvertes à l’intention d’étudiantes et de jeunes femmes âgées de 15 ans et plus afin de leur permettre de rencontrer des professionnelles de l’ensemble de la Société et d’explorer les possibilités de carrière multidisciplinaires passionnantes qui s’offrent à elles dans le domaine de l’aviation.

Tout au long de la journée, elles ont eu l’occasion de se renseigner sur l’éventail de possibilités de carrière à Air Canada et de rencontrer des professionnelles inspirantes. Elles ont pu explorer le monde des finances dans l’industrie de l’aviation, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la planification de la maintenance, la transformation commerciale, la technologie de l’information, les affaires juridiques, l’approvisionnement stratégique, le développement, l’exploitation fret, les marques et plus encore. Après avoir découvert les possibilités au sein de notre industrie, elles ont profité d’une visite guidée du musée Air Canada au siège social de Montréal, qui retrace plus de 85 ans d’histoire de l’emblématique transporteur national, suivie d’une visite du hangar pour admirer de plus près un appareil.

« Nous sommes toutes passionnées par ce que nous faisons à Air Canada », a affirmé Capucine Michaud, directrice – Programme de maintenance et de normes cabine, qui organise cet événement chaque année, avec des collègues de plusieurs autres départements. « C’est cette passion que nous voulons transmettre aux jeunes femmes qui n’envisagent peut-être pas d’emblée une carrière dans l’aviation. Quand on pense à l’industrie du transport aérien, on pense évidemment aux pilotes et aux agents de bord, mais nous avons toutes sortes de secteurs d’activité! L’industrie du transport aérien est perçue comme étant composée d’une majorité d’hommes, et nous espérons que les étudiantes repartiront aujourd’hui en sachant qu’elles ont leur place dans ce secteur international passionnant si elles souhaitent y faire carrière. »

Organiser de tels événements fait partie de la mission d’Air Canada consistant à inciter la prochaine génération de femmes à faire carrière dans l’aviation, à promouvoir les postes non traditionnels, à déconstruire les stéréotypes et à aider les femmes à atteindre leurs objectifs dans le domaine de l’aviation.

Depuis 2019, la société aérienne commandite également la bourse annuelle Commandante-Judy-Cameron, attribuée conjointement avec la Northern Lights Aero Foundation, qui a été créée en hommage à la première femme pilote d’Air Canada pour aider la prochaine génération de femmes à suivre les traces de cette pionnière. Les demandes de bourse sont actuellement acceptées.

En début d’année, Air Canada a également annoncé la conclusion d’une entente avec sept collèges du pays en vue de fournir une aide financière à des étudiantes qui s’identifient en tant que femme ou membre d’une minorité visible et qui poursuivent des études en techniques d’entretien d’aéronef (TEA). La société aérienne a été le principal commanditaire de l’événement The Ninety-Nines International Conference and Career Expo qui s’est tenu en juillet à Vancouver, en Colombie-Britannique, ainsi que du congrès de Canadian Women in Aviation qui a eu lieu en mai à Montréal.