Penser à sa marque employeur en période de crise

La marque employeur doit être considérée, beau temps, mauvais temps. Faire preuve de leadership, d’humilité et d’humanité peut contribuer à préserver son image auprès de ses employés et des futurs candidats. (Julie Payeur - Réseau de veille en tourisme, Chaire de tourisme Transat) Lire