WestJet a émis aujourd’hui un avis de lock-out de 72 heures à l’Aircraft Mechanics Fraternal Association (AMFA), le syndicat qui représente les techniciens d’entretien d’aéronefs de WestJet. À la suite de l’avis de lock-out d’aujourd’hui, un arrêt de travail pourrait survenir dès le mardi 7 mai 2024, à 12 h HR, à moins qu’une entente ne soit conclue.
« La décision d’émettre un avis de lock-out n’a pas été prise à la légère, et nous regrettons sincèrement et nous nous excusons pour l’incertitude que cela cause à nos invités ainsi qu’aux communautés et aux régions qui comptent sur nous. Malgré notre engagement indéfectible à conclure une convention collective, l’AMFA continue de se présenter à la table de négociation avec des exigences et des attentes déraisonnables », a déclaré Diederik Pen, président de WestJet Airline et chef de l’exploitation du groupe. « Alors que l’AMFA a publié publiquement une alerte de vote de grève la semaine dernière et a publiquement demandé aux clients de voyager avec d’autres transporteurs, nous ne pouvons pas permettre que la nature imprévisible et l’absence de progrès se poursuivent. Nous n’avons pas d’autre choix que d’émettre un avis de lock-out pour tenter de régler le problème.
Le Groupe WestJet est en négociations actives avec l’AMFA depuis septembre 2023. Le Groupe WestJet a présenté une offre à l’AMFA qui ferait des techniciens d’entretien d’aéronefs de WestJet les mieux payés au Canada, avec une augmentation salariale cumulative de plus de 20 pour cent pendant toute la durée de la convention collective. L’offre offrirait également des normes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée parmi les meilleures de l’industrie et des engagements fermes en matière de sécurité d’emploi.
« Nous apprécions sincèrement le travail et les contributions de nos techniciens d’entretien d’aéronefs, et l’entente que nous proposons en est le reflet. Nous sommes déterminés à conclure une entente pour éviter toute perturbation des voyages, mais nous sommes également prêts à protéger les plans de voyage de nos invités et à assurer la stabilité et la sécurité à long terme de tous les employés du Groupe WestJet », a conclu M. Pen.
L’émission d’un avis de lock-out de 72 heures ne signifie pas qu’il y aura des perturbations dans les transports. Toutefois, au cours des prochains jours, le Groupe WestJet prendra toutes les mesures nécessaires pour gérer au mieux les impacts, notamment :
Début des préparatifs pour opérer un horaire réduit.
Gérer de manière proactive les modifications et les annulations, afin de pouvoir communiquer avec les clients avant leur vol.
Offrir des options de modification et d’annulation flexibles à ceux qui souhaitent prendre d’autres dispositions.
Veuillez consulter la page Mises à jour pour les invités de WestJet pour obtenir de plus amples renseignements sur l’état des vols, les changements de voyage et les dates applicables aux options de modification et d’annulation flexibles.
« La décision d’émettre un avis de lock-out n’a pas été prise à la légère, et nous regrettons sincèrement et nous nous excusons pour l’incertitude que cela cause à nos invités ainsi qu’aux communautés et aux régions qui comptent sur nous. Malgré notre engagement indéfectible à conclure une convention collective, l’AMFA continue de se présenter à la table de négociation avec des exigences et des attentes déraisonnables », a déclaré Diederik Pen, président de WestJet Airline et chef de l’exploitation du groupe. « Alors que l’AMFA a publié publiquement une alerte de vote de grève la semaine dernière et a publiquement demandé aux clients de voyager avec d’autres transporteurs, nous ne pouvons pas permettre que la nature imprévisible et l’absence de progrès se poursuivent. Nous n’avons pas d’autre choix que d’émettre un avis de lock-out pour tenter de régler le problème.
Le Groupe WestJet est en négociations actives avec l’AMFA depuis septembre 2023. Le Groupe WestJet a présenté une offre à l’AMFA qui ferait des techniciens d’entretien d’aéronefs de WestJet les mieux payés au Canada, avec une augmentation salariale cumulative de plus de 20 pour cent pendant toute la durée de la convention collective. L’offre offrirait également des normes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée parmi les meilleures de l’industrie et des engagements fermes en matière de sécurité d’emploi.
« Nous apprécions sincèrement le travail et les contributions de nos techniciens d’entretien d’aéronefs, et l’entente que nous proposons en est le reflet. Nous sommes déterminés à conclure une entente pour éviter toute perturbation des voyages, mais nous sommes également prêts à protéger les plans de voyage de nos invités et à assurer la stabilité et la sécurité à long terme de tous les employés du Groupe WestJet », a conclu M. Pen.
L’émission d’un avis de lock-out de 72 heures ne signifie pas qu’il y aura des perturbations dans les transports. Toutefois, au cours des prochains jours, le Groupe WestJet prendra toutes les mesures nécessaires pour gérer au mieux les impacts, notamment :
Début des préparatifs pour opérer un horaire réduit.
Gérer de manière proactive les modifications et les annulations, afin de pouvoir communiquer avec les clients avant leur vol.
Offrir des options de modification et d’annulation flexibles à ceux qui souhaitent prendre d’autres dispositions.
Veuillez consulter la page Mises à jour pour les invités de WestJet pour obtenir de plus amples renseignements sur l’état des vols, les changements de voyage et les dates applicables aux options de modification et d’annulation flexibles.