Ferio Pugliese
WestJet a annoncé aujourd'hui la nomination de Ferio Pugliese à titre de président de WestJet Encore, et vice-président directeur de WestJet, prenant effet immédiatement.
« Je suis extrêmement heureux que Ferio accepte de diriger WestJet Encore; il comprend et respire notre culture, » a dit Gregg Saretsky, président et chef de la direction de WestJet. « Comme ce fût le cas avec WestJet, l'avantage concurrentiel et le succès de WestJet Encore seront fondés sur l'engagement des WestJetters et un modèle de gestion à faibles coûts. L'implication de Ferio dans la conception de WestJet Encore et son importante contribution à notre culture et à nos gens font de lui un candidat idéal pour ce rôle. Sous sa direction, WestJet Encore atteindra de nouveaux sommets à la suite de son lancement en 2013. »
« Depuis plus de 16 ans, WestJet met en place les fondements culturels et opérationnels sur lesquels s'appuiera WestJet Encore, » a commenté Ferio Pugliese. « Je suis ravi d'avoir la chance de diriger cette équipe et d'offrir notre expérience-invité remarquable à encore plus de Canadiens. J'ai hâte de commencer à réaliser et partager nos succès avec notre famille de WestJetters. »
Un conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) qui a été nommé en 2007 au palmarès du top 40 sous l'âge de 40 au Canada, Ferio est titulaire d'une maîtrise des arts en éducation des adultes de l'Université Central Michigan, d'un baccalauréat des arts en sciences sociales et d'un baccalauréat en commerce de l'Université de Windsor. Ferio s'est joint à WestJet en juin 2007 et a mené des initiatives qui ont permis au transporteur de remporter plusieurs honneurs. Parmi ces honneurs, WestJet a été nommée la culture d'entreprise la plus admirée au Canada par la société Waterstone, elle a figuré au palmarès Mediacorp des 100 meilleurs employeurs et elle a été nommée un des meilleurs employeurs au Canada par Aon Hewitt.
Ferio continuera à diriger les équipes des ressources humaines et de la culture jusqu'à ce qu'une recherche pour son successeur soit complétée.
En janvier 2012, WestJet a annoncé qu'elle lancerait une nouvelle ligne aérienne régionale au cours du deuxième semestre de 2013 à l'aide d'une commande pouvant aller jusqu'à 45 appareils Q400 de Bombardier. La ligne aérienne annoncera son horaire de vols en début 2013.
« Je suis extrêmement heureux que Ferio accepte de diriger WestJet Encore; il comprend et respire notre culture, » a dit Gregg Saretsky, président et chef de la direction de WestJet. « Comme ce fût le cas avec WestJet, l'avantage concurrentiel et le succès de WestJet Encore seront fondés sur l'engagement des WestJetters et un modèle de gestion à faibles coûts. L'implication de Ferio dans la conception de WestJet Encore et son importante contribution à notre culture et à nos gens font de lui un candidat idéal pour ce rôle. Sous sa direction, WestJet Encore atteindra de nouveaux sommets à la suite de son lancement en 2013. »
« Depuis plus de 16 ans, WestJet met en place les fondements culturels et opérationnels sur lesquels s'appuiera WestJet Encore, » a commenté Ferio Pugliese. « Je suis ravi d'avoir la chance de diriger cette équipe et d'offrir notre expérience-invité remarquable à encore plus de Canadiens. J'ai hâte de commencer à réaliser et partager nos succès avec notre famille de WestJetters. »
Un conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) qui a été nommé en 2007 au palmarès du top 40 sous l'âge de 40 au Canada, Ferio est titulaire d'une maîtrise des arts en éducation des adultes de l'Université Central Michigan, d'un baccalauréat des arts en sciences sociales et d'un baccalauréat en commerce de l'Université de Windsor. Ferio s'est joint à WestJet en juin 2007 et a mené des initiatives qui ont permis au transporteur de remporter plusieurs honneurs. Parmi ces honneurs, WestJet a été nommée la culture d'entreprise la plus admirée au Canada par la société Waterstone, elle a figuré au palmarès Mediacorp des 100 meilleurs employeurs et elle a été nommée un des meilleurs employeurs au Canada par Aon Hewitt.
Ferio continuera à diriger les équipes des ressources humaines et de la culture jusqu'à ce qu'une recherche pour son successeur soit complétée.
En janvier 2012, WestJet a annoncé qu'elle lancerait une nouvelle ligne aérienne régionale au cours du deuxième semestre de 2013 à l'aide d'une commande pouvant aller jusqu'à 45 appareils Q400 de Bombardier. La ligne aérienne annoncera son horaire de vols en début 2013.