WestJet reçoit un deuxième avis de grève de l’AMFA quelques heures après son retour à la table de négociation ciblant la fin de semaine la plus occupée de l’été

WestJet a reçu mardi un deuxième avis de grève, en l’espace d’un peu plus d’une semaine, de la part de l’Association fraternelle des mécaniciens d’aéronefs (AMFA), le syndicat qui représente les techniciens d’entretien d’aéronefs (TEA) de WestJet et d’autres employés des opérations techniques dans le cadre de l’unité de négociation. L’arrêt de travail, initié par l’AMFA, pourrait survenir dès le vendredi 28 juin à 17 h 30 HR avant la longue fin de semaine, où plus de 70 000 invités par jour sont réservés pour voyager.

L’AMFA a déposé un préavis de grève moins d’un jour après le début de l’entente mutuelle entre les parties pour retourner à la table de négociation pendant quatre jours. WestJet a présenté une offre révisée de premier plan dans l’industrie, qui verrait les TEA de WestJet recevoir une augmentation de 22 % sur quatre ans, ce qui en ferait de loin les TEA les mieux rémunérés au Canada. La demande du syndicat dépasse de loin cette marque et reste déraisonnable.

« Recevoir un deuxième avis de grève du syndicat après qu’ils aient convenu d’un commun accord avec WestJet devant le CCRI de retourner de bonne foi à la table de négociation pendant quatre jours supplémentaires après la perturbation initiale de la semaine dernière est décourageant et inacceptable pour nos invités, nos employés et les communautés et entreprises qui comptent sur notre service. », a déclaré Diederik Pen, président de WestJet Airlines et chef de l’exploitation. Nous regrettons sincèrement le stress et l’incertitude que les tactiques de l’AMFA causent aux Canadiens, en ciblant délibérément la longue fin de semaine chargée de juillet ; cependant, nous devons nous en tenir à un résultat raisonnable qui protège les voyages aériens abordables pour les Canadiens, pour les années à venir.

WestJet s’engage à respecter le processus de négociation collective et demeure disponible pour conclure une entente à des conditions raisonnables. La décision du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) sur l’arbitrage de la première convention collective, en vertu de l’article 80 du Code canadien du travail, est toujours en attente.

« WestJet a présenté au syndicat sa plus récente offre de premier plan dans l’industrie canadienne. Il a été rapidement rejeté et une notification de grève a été émise, ne nous laissant d’autre choix que de suivre avec un avis de lock-out pour gérer les perturbations de voyage pour des centaines de milliers d’invités. Il est de notre devoir dans les prochains jours d’assurer le démantèlement sûr et ordonné de notre réseau et de minimiser le risque d’échouer nos invités, notre équipage et nos avions », a conclu Pen.

Le fait que le syndicat ait émis un préavis ne signifie pas qu’il y aura des perturbations de voyage. Cependant, dans les prochains jours, le Groupe WestJet prendra toutes les mesures nécessaires pour gérer les impacts autant que possible, notamment :

- Début des préparatifs pour opérer un horaire réduit.

- Gérer de manière proactive les changements et les annulations, afin de garantir la capacité de communiquer avec les clients avant les changements.

- Offrir des options de modification et d’annulation flexibles à ceux qui souhaitent prendre d’autres dispositions.

- En cas de retard ou d’annulation de vol, les invités concernés seront remboursés ou relogés, selon le cas.

Pour les invités qui ont réservé directement auprès de WestJet, les modifications apportées aux voyages existants seront communiquées directement à l’adresse courriel fournie au moment de la réservation. Les clients qui ont réservé par l’intermédiaire d’une agence de voyages ou d’une agence de réservation en ligne sont priés de les contacter directement.

Veuillez consulter la page Mises àjour invités de WestJet pour plus d’informations sur l’état des vols, les changements de voyage et plus encore.