Déclaration de WestJet sur les résultats de la ratification de l’AMFA
![Westjet : entente de principe rejetée par l'AMFA Westjet : entente de principe rejetée par l'AMFA](https://www.jaimonvoyage.ca/photo/art/default/80924222-58337458.jpg?v=1718195710)
L’Aircraft Mechanics Fraternal Association (AMFA), le syndicat accrédité représentant les techniciens d’entretien d’aéronefs de WestJet et d’autres employés des opérations techniques de l’unité de négociation, a annoncé aujourd’hui que ses membres n’ont pas ratifié l’entente de principe conclue le 5 mai 2024. Les résultats de la ratification n’ont pas d’incidence sur les opérations.
« L’échec de la ratification de l’entente de principe par nos techniciens d’entretien d’aéronefs et d’autres employés des opérations techniques dans le cadre de l’unité de négociation est profondément préoccupant après ce qui a été un processus de négociation long et difficile avec le syndicat », a déclaré Diederik Pen, président de WestJet Airlines et chef de l’exploitation du groupe. « L’entente de principe était équitable, offrait des améliorations substantielles et aurait fait d’eux les techniciens d’entretien d’aéronefs les mieux payés du pays. Cela reflétait également notre engagement à répondre à leurs priorités, tout en équilibrant ce qui est financièrement viable pour notre entreprise.
« Nous nous engageons à rencontrer l’AMFA pour déterminer les prochaines étapes, même s’il est important de réaliser que la portée financière de la première entente de principe doit rester intacte. Notre objectif reste de trouver une voie viable et raisonnable pour aller de l’avant », a conclu M.Pen.
« L’échec de la ratification de l’entente de principe par nos techniciens d’entretien d’aéronefs et d’autres employés des opérations techniques dans le cadre de l’unité de négociation est profondément préoccupant après ce qui a été un processus de négociation long et difficile avec le syndicat », a déclaré Diederik Pen, président de WestJet Airlines et chef de l’exploitation du groupe. « L’entente de principe était équitable, offrait des améliorations substantielles et aurait fait d’eux les techniciens d’entretien d’aéronefs les mieux payés du pays. Cela reflétait également notre engagement à répondre à leurs priorités, tout en équilibrant ce qui est financièrement viable pour notre entreprise.
« Nous nous engageons à rencontrer l’AMFA pour déterminer les prochaines étapes, même s’il est important de réaliser que la portée financière de la première entente de principe doit rester intacte. Notre objectif reste de trouver une voie viable et raisonnable pour aller de l’avant », a conclu M.Pen.