Air Canada annonce un coefficient d'occupation record pour mai

Pour le mois de mai, Air Canada a annoncé un coefficient d'occupation réseau record de 83,3 %, contre 81,8 % en mai 2013, soit une augmentation de 1,5 point de pourcentage, en regard d'une augmentation de la capacité de 8,1 % à l'échelle du réseau. En raison de cette capacité accrue, le trafic réseau pour mai a progressé de 10,1 %. Les résultats du trafic sont présentés pour l'ensemble du réseau, y compris Air Canada rougeMC, qui a commencé à exercer ses activités le 1er juillet 2013, et les transporteurs régionaux auprès desquels Air Canada achète de la capacité.

« Je suis heureux d'annoncer un coefficient d'occupation record de 83,3 % pour le mois de mai, a affirmé Calin Rovinescu, président et chef de la direction. Forts d'une croissance du trafic dans les marchés des vols transatlantiques et transfrontaliers (Canada-États-Unis), de même que des vols pour l'Amérique latine et les Antilles, nous avons enregistré une hausse du trafic en mai dans tous les marchés que nous desservons ainsi qu'une croissance de 10,1 % dans l'ensemble du réseau, en regard d'une augmentation de la capacité de 8,1 %. Ces solides résultats témoignent de l'efficacité de notre gestion ciblée de la capacité et de la qualité de notre produit primé, dans lequel nous continuons d'investir pour renforcer notre position à titre de meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. De plus, Air Canada rouge s'est révélée très populaire auprès des clients, comme en fait foi le coefficient d'occupation global de 84,9 % qu'elle a atteint pour le mois de mai. Avec la livraison, en mai, de notre premier appareil 787 Dreamliner, un élément clé de notre programme permanent de renouvellement du parc aérien, nous avons dévoilé notre nouvelle norme internationale en matière de prestations de cabine, qui est inégalée dans l'industrie en Amérique du Nord. Je tiens à remercier nos employés de leurs efforts soutenus pour prendre soin de nos passagers et les amener à destination en toute sécurité. »

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