Communiqué d'Air Canada
Air Canada a été élue parmi les cinq marques employeurs canadiennes les plus attrayantes, selon le sondage indépendant effectué par Recherche marque employeur de Randstad (RMER) auprès des Canadiens afin de déterminer pour quelles marques ils préféreraient travailler.
« Notre nomination parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada est une autre preuve de l'efficacité de l'évolution de notre culture, a affirmé Arielle Meloul-Wechsler, première vice-présidente - Employés, Culture et Communications d'Air Canada. Cette dernière reconnaissance en date fait suite à notre désignation comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, pour une cinquième année consécutive, et l'un des employeurs les plus favorables à la diversité du Canada, pour la troisième année de suite. Ensemble, ces prix démontrent notre détermination à nous transformer pour être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l'un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde. »
Randstad mène une enquête impartiale dans un vaste segment de la population. Les participants à cette enquête classent les entreprises en fonction de 10 principaux facteurs, dont les salaires et les avantages sociaux, la sécurité d'emploi et la nature des postes. Comme aucun employeur n'y participe, l'objectivité est garantie.
« Notre nomination parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada est une autre preuve de l'efficacité de l'évolution de notre culture, a affirmé Arielle Meloul-Wechsler, première vice-présidente - Employés, Culture et Communications d'Air Canada. Cette dernière reconnaissance en date fait suite à notre désignation comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, pour une cinquième année consécutive, et l'un des employeurs les plus favorables à la diversité du Canada, pour la troisième année de suite. Ensemble, ces prix démontrent notre détermination à nous transformer pour être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l'un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde. »
Randstad mène une enquête impartiale dans un vaste segment de la population. Les participants à cette enquête classent les entreprises en fonction de 10 principaux facteurs, dont les salaires et les avantages sociaux, la sécurité d'emploi et la nature des postes. Comme aucun employeur n'y participe, l'objectivité est garantie.