Air Transat et ses pilotes, représentés par l'Association des pilotes de lignes aériennes (ALPA), ont convenu d'une entente qui amende la convention collective ratifiée le 5 octobre 2010.
Dans la foulée des initiatives prises depuis l'automne dernier chez Transat dans le but d'accélérer le retour à la profitabilité, l'entente prévoit un sursis aux augmentations salariales prévues, en échange d'un montant forfaitaire payable à l'échéance de l'entente. Ce montant forfaitaire est conditionnel à l'atteinte de certaines cibles financières et les montants octroyés dans le cadre du régime incitatif en seront déduits. Par ailleurs, la convention est prolongée d'un an au 30 avril 2015.
« Cette entente a été négociée dans le respect et dans un climat d'ouverture et elle témoigne du dialogue constructif qu'Air Transat entretient avec ses employés et représentants syndicaux », a déclaré Jean-Marc Eustache, président et chef de la direction de Transat.
Dans la foulée des initiatives prises depuis l'automne dernier chez Transat dans le but d'accélérer le retour à la profitabilité, l'entente prévoit un sursis aux augmentations salariales prévues, en échange d'un montant forfaitaire payable à l'échéance de l'entente. Ce montant forfaitaire est conditionnel à l'atteinte de certaines cibles financières et les montants octroyés dans le cadre du régime incitatif en seront déduits. Par ailleurs, la convention est prolongée d'un an au 30 avril 2015.
« Cette entente a été négociée dans le respect et dans un climat d'ouverture et elle témoigne du dialogue constructif qu'Air Transat entretient avec ses employés et représentants syndicaux », a déclaré Jean-Marc Eustache, président et chef de la direction de Transat.