Porter Airlines parraine le Programme de mentorat Northern Lights

Le Programme de mentorat Northern Lights vise à mettre en contact des professionnels de l'aviation en devenir et expérimentés. Les participants élargiront leurs réseaux professionnels, recevront des conseils pratiques et formeront un réseau de soutien pour les guider tout au long de leur carrière. Les mentors, hommes et femmes, motiveront et inspireront les femmes à poursuivre une carrière dans les domaines de l'aviation et l'aérospatiale tout en améliorant à leurs compétences en leadership et en communication.

«Les femmes sont généralement sous-représentées dans l'aviation et l'aérospatiale. Le Programme de mentorat Northern Lights aide à éliminer les obstacles en mettant les femmes en contact avec des mentors qui connaissent l'industrie et qui sont généralement passionnés par ce qu'ils font et veulent le partager avec d'autres passionnés de l'aviation», déclare Robert Deluce, président-directeur général de Porter Airlines. «Le secteur de l'aviation offre de nombreuses possibilités - de pilote à ingénieur, en passant par ingénieur d'entretien ou répartiteur - il est très important d'avoir quelqu'un pour vous aider à naviguer vers votre destination.»

Le Programme de mentorat Northern Lights est axé sur les trois phases de la planification de carrière et met en contact les participants avec des mentors qui peuvent mieux les appuyer :

envisager une carrière dans l'aviation et l'aérospatiale (imagination)
formation et développement (formation)
établi au sein de l'industrie (en développement)

«Il est tellement important, dans le but de recruter et de conserver un plus grand nombre de femmes dans cette industrie, d'avoir un outil qui leur permet d'avoir accès à des mentors qui répondent à leurs besoins, que ce soit simplement pour envisager une carrière, régler des difficultés dans la formation ou découvrir de nouvelles voies», déclare Joy Parker Blackwood, président de la Northern Lights Aero Foundation. «Ce nouveau programme de mentorat appuie notre mission, qui consiste à créer des perspectives de carrière dans l'aviation et l'aérospatiale pour les Canadiennes.»

«Durant les diverses étapes de ma vie professionnelle, mes mentors m'ont aidée de nombreuses façons à prendre des décisions éclairées concernant mes choix des carrières et m'ont permis d'établir un vaste réseau de liens. Leurs conseils et leur volonté de partager leurs expériences personnelles avec moi étaient des sources d'inspiration et de soutien constants, et je pense qu'il est de mon devoir de donner en retour en accompagnant d'autres personnes afin qu'elles aussi puissent réussir», affirme Eva Martinez, vice-présidente, Soutien en services internes, PAL Aerospace. Un des avantages du mentorat repose sur les relations précieuses qui se développent avec le temps. Cela m'aide à devenir une meilleure personne, un modèle est un leader.»

Le parrainage du programme de mentorat par Porter comprend des fonds et des services en nature pour son développement et sa conception. Le programme a été lancé au Gala des prix Northern Lights le 29 septembre, un événement annuel visant à rendre hommage aux femmes exceptionnelles dans l'aviation et l'aérospatiale au Canada.

Joignez-vous au Programme de mentorat Northern Lights en tant que mentor ou mentoré en allant sur le site Web.

Le soutien de Porter à la Northern Lights Aero Foundation découle de son programme Women Soar at Porter, lancé en 2016. Ce programme est dirigé par des bénévoles dévoués de Porter qui font activement la promotion des possibilités qui existent pour les femmes dans l'aviation. Chez Porter, les femmes pilotes représentent environ 13 p. cent de l'ensemble du groupe, par rapport à environ 5 p. cent pour l'ensemble de l'industrie. Porter a le pourcentage le plus élevé de femmes pilotes au Canada.

SOURCE Porter Airlines Inc.