WestJet accueille un panel sur les femmes dans l’aviation pour commémorer la Journée internationale de la femme

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, WestJet a pris le temps de discuter de l’importante contribution des femmes dans le domaine de l’aviation. En mettant l’accent sur les parcours de femmes remarquables dans l’industrie, la compagnie aérienne a non seulement honoré leur succès, mais a également reconnu les obstacles surmontés pour y parvenir, en organisant une table ronde animée par Jacqui McGillivray, directrice des ressources humaines.

« Des discussions comme celles-ci, où les femmes partagent leurs histoires et leurs stratégies pour réussir, aident à créer une feuille de route pour la prochaine génération de femmes leaders », a déclaré Mme McGillivray, chef des ressources humaines de WestJet. « Nous sommes déterminés à éliminer les obstacles et à favoriser un environnement où les femmes sont habilitées à exceller. »

Mettant en vedette d’éminents chefs de file de l’industrie de l’aviation, M. McGillivray était accompagné de Daniele Gorla, vice-président de la chaîne d’approvisionnement et de l’approvisionnement de WestJet ; Marcella Howley, vice-présidente des opérations en vol chez Sunwing ; Ashlee Tanner, directrice principale, Opérations techniques, WestJet ; et Sonia Syed, directrice du développement et de la performance pour WestJet Airports.

La discussion a été une exploration puissante des cheminements de carrière de ces femmes accomplies, chaque panéliste partageant des histoires personnelles sur leur ascension dans le monde de l’aviation, les obstacles qu’elles ont rencontrés et la façon dont elles continuent de briser les barrières. Les panélistes ont discuté de stratégies visant à encourager davantage de femmes à poursuivre une carrière dans l’aviation et de la façon dont les professionnels de l’industrie peuvent mieux travailler ensemble pour promouvoir l’égalité des sexes et mieux soutenir l’avancement des femmes dans l’aviation.

Le conseil qu’ils ont donné aux jeunes femmes qui débutent dans le domaine de l’aviation était clair : soyez résilientes, restez curieuses et cherchez du mentorat. C’est une responsabilité collective de créer un environnement qui encourage les femmes et favorise leur avancement. La discussion a souligné que la voie vers l’égalité ne concerne pas seulement la réussite individuelle, mais aussi le changement à l’échelle de l’industrie.

Il est clair que le chemin à parcourir nécessite des efforts continus, mais avec chaque conversation comme celle-ci, WestJet contribue à ouvrir la voie à un avenir où les femmes sont représentées et autonomes de manière égale à tous les niveaux de l’aviation.

Regardez la table ronde de WestJet à l’occasion de la Journée internationale de la femme ici