WestJet lance des uniformes inclusifs pour le genre et le corps en première ligne

WestJet a célébré aujourd’hui le lancement de sa nouvelle collection d’uniformes pour les membres de l’équipe de première ligne, sur une piste spéciale de l’aéroport international YYC de Calgary. Les uniformes, conceptualisés par la designer internationale Juli Grbac, sont uniques au Canada et ont été créés avec la sécurité et l’inclusion au premier plan.

« Le lancement de nos nouveaux uniformes est non seulement représentatif de la marque et de la culture inclusive de WestJet, mais aussi des incroyables WestJetters qui forment notre identité unique », a déclaré Diederik Pen, chef de l’exploitation de WestJet. « Notre nouvelle collection d’uniformes a fait l’objet d’un raffinement de conception et de tests d’usure approfondis et je suis très fier de me tenir aux côtés des nombreux WestJetters dévoués qui ont donné vie à cette collection d’uniformes alors que nous célébrons cette étape importante et que nous nous réjouissons d’un avenir prometteur. »

« Ce fut une joie et un honneur de faire partie de la famille WestJet et de donner vie à ce nouveau look », a déclaré Juli Grbac, designer. « Après une conception, des essais et des commentaires importants, ces uniformes répondent aux divers besoins du personnel de première ligne de WestJet et offrent un look qui résistera à l’épreuve du temps et qui peut être porté en toute confiance. »

Un uniforme pour tous les corps

Lors de l’élaboration du nouvel uniforme de WestJet, les WestJetters de première ligne de tous les départements de la compagnie aérienne ont été consultés tout au long des phases de développement afin d’affiner les conceptions et de créer un produit adapté à ceux qui le porteraient.

En 2017, WestJet a été la première compagnie aérienne canadienne à mettre à jour ses lignes directrices sur les uniformes afin de se libérer des normes de genre. Les nouveaux uniformes de WestJet, les collections The Lakes et Rocky Mountain, renforcent cette approche car ils sont sans genre, offrant aux WestJetters la possibilité de choisir l’uniforme qui est le plus authentique et le plus confortable pour eux. Les étiquettes nominatives redessinées comportent également un espace nouvellement créé pour les pronoms, afin de promouvoir une plus grande inclusivité pour tous dans le monde de WestJet, tandis qu’une infusion de la couleur sarcelle emblématique de la compagnie aérienne met en évidence ses 26 ans d’histoire.

En plus des nouveaux uniformes, WestJet a récemment mis à jour sa politique sur les tatouages afin de s’assurer que le personnel de première ligne a la liberté de présenter des tatouages visibles et de célébrer l’individualité, tout en portant son uniforme et en représentant la compagnie aérienne.

« Nos WestJetters passent beaucoup de temps dans leur uniforme, il était donc essentiel pour nous de créer un produit répondant aux normes de sécurité les plus élevées qui reflète la diversité des membres de l’équipe qui se présentent chaque jour pour prodiguer des soins à nos invités », a déclaré Leah McDonald, directrice, Formation et uniformes de WestJet. « Ce voyage a commencé il y a quatre ans et tout au long du processus, l’inclusivité a guidé notre conception et notre développement. Ces uniformes ont été créés pour tous les corps, permettant à chacun des membres de notre équipe de première ligne de porter fièrement quelque chose qui reflète son style individuel, son identité et son authenticité.

Sécurité dans chaque point

Gardant la sécurité avant tout, chaque composant des nouveaux uniformes de WestJet a été testé pour détecter la présence de substances nocives ou d’éventuels irritants pour la peau. WestJet sera fière d’être la première compagnie aérienne au Canada à détenir la certification OEKO-TEX Standard 100, garantissant ainsi que tous les WestJetters auront non seulement fière allure, mais se sentiront bien dans leur uniforme.

Les nouveaux uniformes de WestJet ont été produits par Unisync, une entreprise nord-américaine dotée de capacités exceptionnelles en matière de conception de vêtements. Le 30 mai 2022, Unisync et WestJet ont reçu le prix du meilleur programme en transport – aviation et le « meilleur des meilleurs » lors du congrès annuel de l’Association nord-américaine des fabricants et distributeurs d’uniformes.

« Tout le monde chez Unisync est honoré d’avoir travaillé sur cette collection en collaboration avec l’équipe de WestJet et la designer Juli Grbac », a déclaré Michael Smith, président d’Unisync Group Limited. « Nous sommes très heureux que tous les WestJetters aient non seulement un programme qui a fière allure, mais aussi un programme qui a été reconnu pour sa haute qualité et sa certification de sécurité de pointe. Dès le début, nous savions que ce programme allait être très spécial, et nous sommes fiers que WestJet nous ait confié ce partenariat. »

Ce que les nouveaux uniformes signifient pour WestJetters :

« La disponibilité pour la neutralité de genre est si importante pour soutenir le groupe plus large et diversifié de personnes que nous avons à WestJet », a déclaré Lindsay Poll, WestJet, membre d’équipage de cabine.

« En tant que personne d’identification queer, avoir des options sur ce que je peux porter au travail signifie beaucoup. Quand vous avez l’air bien, vous vous sentez mieux et quand vous vous sentez mieux, vous donnez le meilleur de vous-même », a déclaré Jodi Tamuyao, membre d’équipage de cabine de WestJet Encore.

« Il s’agit de porter quelque chose fait pour mon corps dans lequel j’ai l’air et je me sens bien. J’adore la collection parce qu’elle fait exactement cela », a déclaré Meg Bateman, WestJet, gestionnaire, The Runway Uniform Fit Center.

(Source : communiqué de Westjet traduit)