WestJet nommée de nouveau parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada

WestJet a annoncé aujourd'hui que, pour une deuxième année consécutive, elle figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada dans le cadre de l'étude annuelle menée par Mediacorp sur les meilleurs lieux de travail au Canada. De plus, WestJet est une fois de plus la seule entreprise de transport aérien classée parmi les 100 premières places.

« Ce prix est axé sur les gens, et nous sommes fiers de le recevoir de nouveau cette année », a déclaré Ferio Pugliese, vice-président directeur, ressources humaines, culture et services en vol. « WestJet est un des meilleurs employeurs parce que nos 8 600 employés se sont fixé des normes élevées dans des domaines clés comme l'attitude personnelle, l'engagement et la détermination à assurer une excellente expérience à nos invités. Notre devise interne, We succeed because I care, montre que notre réussite comme entreprise et employeur est fondée sur l'engagement de chacun de nos employés à l'égard de nos invités, de leurs collègues et de WestJet. Nous remercions nos employés pour leurs contributions à notre entreprise et les félicitons d'avoir remporté ce récent honneur. »

Les employeurs de l'ensemble du Canada ont été invités à soumettre leur candidature, et plus de 3 000 ont participé au processus. Les candidats sont évalués dans huit domaines clés (le classement de WestJet est indiqué entre parenthèses) :

Lieu de travail (A+)
Atmosphère de travail et communications (A+)
Avantages financiers et rémunération (B+)
Avantages sociaux sur le plan de la santé et de la famille (B)
Vacances et congés personnels (B-)
Engagement des employés (B+)
Formation et perfectionnement des compétences (B)
Engagement communautaire (A)
Mediacorp a déclaré que les qualités suivantes de WestJet avaient été soulignées :

Il s'agit d'une excellente entreprise socialement responsable; l'entreprise et ses employés gèrent un programme de bienfaisance très ciblé par l'intermédiaire d'une équipe interne d'« investissement dans la collectivité »; WestJet soutient de nombreuses initiatives chaque année et a donné plus de 4 790 billets d'avion à des initiatives caritatives l'an dernier.

WestJet offre un lieu de travail unique en son genre qui comprend une variété d'installations sur place, comme un centre de conditionnement physique pour lequel l'abonnement est gratuit, une cafétéria avec des menus santé et un salon avec une télévision et des jeux vidéo.

L'entreprise offre à ses employés des billets à tarif réduit pour toutes les destinations qu'elle dessert, y compris des rabais sur les billets pour les passagers en attente, une réduction de 50 % sur les réservations et même des laissez-passer à prix réduit pour les amis et la famille.

WestJet fait la promotion du perfectionnement professionnel continu de ses employés en offrant un financement pour l'agrément par une association professionnelle, des programmes internes de formation en apprentissage, des services de planification de carrière et un inventaire en ligne des compétences.

L'entreprise a établi depuis longtemps un programme visant à créer une culture de propriété en vertu duquel elle verse de généreuses cotisations de contrepartie pour l'achat d'actions dans le cadre du régime d'achat d'actions des employés.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur la sélection de WestJet parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, veuillez consulter la page Web suivante :http://www.eluta.ca/top-employer-westjet-airlines (en anglais).